人材派遣

【Tサポートの強み】
1.稼動・定着が抜群の安定

御社のご要望に柔軟に対応する、安定した要員と稼働確保を行うことができます。
必要人員に対して、稼働率95%以上、定着率90%以上を確保する運用が弊社の基本となっております。

2.迅速・品質にこだわったな人材供給

1カ月で紹介数30名以上(留学生1週間で50名以上)の供給も可能です。
就業前に配属先に応じた当社独自の研修やクライアント研修などを実施致します。
様々な企業風土や業務内容・経験・資格に対応可能とする幅広い年齢層や属性の人材を保有しております。

3.グループ派遣

独自システムによる大量採用を実現しています。業務内容に応じて、豊富な人材の中から最適なスタッフを大量に派遣いたします。
急な増産などにもスピーディーに対応しますので、需要の高いサービスの一つです。

4.コンプライアンス

情報漏洩や各種コンプライアンスの不履行が致命的な影響を及ぼす事を、スタッフに常に意識付けをしております。
法規の遵守はもちろん、御社における安全ルールの徹底、教育・研修を定期的に実施、周知する運用を行っております。

人材育成

【抜群の定着率】
• Tサポートの派遣労働者は1年以上の定着者が70%を超えます。
• 派遣業の1年定着率は一般的に非常に低いと言われています。

【労働者が定着する理由】
• きめ細かなサービスが
• 給与反映が大きい
• 仕事面と共に生活のサポートが手厚い
• 労働者への教育がマッチしている

【専属の通訳人が即時翻訳、随時通訳】
• Tサポートでは、貴社のマニュアルをはじめ衛生資料、その他さまざまな文書を24時間以内に各言語に翻訳しております(一部除く)

【当日欠勤に対する対策】
• Tサポートでは外国人労働者の特性を熟知しており、いかにして日本の企業が出勤率を重視しているかを、十分に教育し、また出勤ポイント制、皆勤ボーナスなどあらゆる方面から出勤率の向上に注力しています。
• おかげさまで一般的に80%といわれている派遣労働者の出勤率は95%を超えています。

工内業務請負